6月6日，日本經濟新聞社和人才公司日經HR共同實施了各個大學的印象調查。向上市企業和非上市知名企業的HR詢問了從應聘的學生身上所看到的大學印象。結果顯示，筑波大學綜合排行躍居首位。

筑波大學的學生在行動力、待人能力、智力與學力、獨創性等方面，獲得很高的評價。

筑波大學成立于1973年10月，前身為東京教育大學。沿襲了東京教育大學的傳統和特色，同時進行了日本國內最早的大學改革，以滿足國內外對大學的時代要求。自創立以來，筑波大學所倡導的“開放型大學”、“教育與研究的新體系”、“新大學自治”等辦學理念一直傳承至今。

京都大學綜合排名居第二位，在智力與學力和獨創性上獲得較高的評價。

在繼承并發揚建校以來形成的自由學風的同時，在多樣性與和諧的教育體系下，重視以對話為主的師生溝通方式，促進學生自主學習，致力于卓越知識的繼承與創造精神的培養。

另一方面，企業也逐漸將招聘的觸角擴大至地方性大學。關于“希望增加招聘”的大學，弘前大學居于首位。

弘前大學是東北地區的綜合性大學之一，追求國際化發展。

平成29年度的大學畢業生的就業率高達95%以上。同時，某企業表示，弘前大學“具有當地的優勢，學生的素養很高”。

第2位是東北工業大學和流通經濟大學，某建筑企業認為東北工業大學“學生研討會很充實”。

某建筑企業指出，同樣居第2位的流通經濟大學“扎根于地區的印象突出”。

在日本社會促進女性進入社會的氛圍之下，安田女子大學排在第7位。某電機企業積極評價稱，“實施一貫的自主教育，非常優秀”。

此外，在學校方面措施的問題上，“積極推進就職支援”這一印象最突出的是名古屋工業大學。某車體零部件廠商表示，“（大學主辦的）就職活動很多”。

調查結果表明，相對學習能力，HR更重視性格。比如溝通能力強、具有自主性、具有挑戰精神等。與學習和能力相比更重視團隊合作和本人干勁等性格的人事主管偏多。

能夠進入這些大學學習，相信將來就業一定順利不少！